Comumente, no ambiente corporativo, as expressões “erro honesto” e “erro desonesto” são usadas por líderes para descreverem os comportamentos que esperam dos seus times. A pretendida diferenciação é complexa e sujeita a interpretações variadas, especialmente em organizações, onde as expectativas e os padrões de conduta podem ser altamente subjetivos, a depender do departamento de atuação […]
Fonte: JOTA Infohttps://www.jota.info/opiniao-e-analise/artigos/a-dialetica-do-erro-no-mundo-corporativo-honestidade-vs-inovacao-10122023
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